»Jugend in Arbeit« ist ausgezeichnet (15.02.2006)
Die Firma Wehmeier & Castrup GmbH und die DRK Bielefeld Soziale Dienste gGmbH haben am 1. Januar 2006 das Projekt Fachwerkstatt für Fahrzeuge mit ökologischen Verbrennungsmotoren und einem sozialpädagogisch begleiteten Ausbildungsgang begonnen. Dazu haben zu Beginn des Jahres drei Jugendliche die Ausbildung zum Kfz-Servicemechaniker/Mechatroniker begonnen. Die Idee wurde von Frank Uwe Streit, Wehmeier und Castrup, und Michael Beimdiek, DRK Bielefeld Soziale Dienste, entwickelt. Die praktische Umsetzung wird von Robin Holzmann, Wehmeier und Castrup, und Werner Henrich, DRK Bielefeld Soziale Dienste, realisiert, die auch für die Begleitung der Azbis verantwortlich sind.
Im Hinblick auf die zukunftsweisende Perspektive hat sich die beiden Initiatoren mit diesem Projekt als »Öko-Power-Ausbildung« beim Deutschen Förderpreis Jugend in Arbeit beworben und wurde von der nordrhein-westfälischen Landesjury von 117 Bewerbern in der Gruppe der drei besten Projekte in NRW nominiert und im Rahmen einer Feierstunde am 26. Januar im historischen Neusser Zeughaus geehrt. Professor Faruk Sen, Direktor des Instituts der Stiftung Zentrum für Türkeistudien und Jury-Mitglied, würdigte das Projekt der DRK Bielefeld Soziale Dienste und Wehmeier und Castrup innerhalb der Preisverleihung Jugend in Arbeit als sinnorientierten Schritt zur Bekämpfung von Jugendarbeitslosigkeit in OWL. Vor rund 120 geladenen Gästen unterstrich der Laudator der einzelnen Siegerprojekte das Engagement der Wettbewerbsteilnehmer. Er gratulierte Werner Henrich und Michael Beimdiek zu dem Erfolg und den besten Wünschen für die Zukunft.
Das Projekt beiinhaltet den Aufbau einer Werkstatt zur Umrüstung und Wartung von Fahrzeugen mit alternativen Kraftstoffnantrieben. Fahrzeuge werden auf den Betrieb mit Pflanzenöl, Flüssiggas und Erdgas umgerüstet. Dadurch entstehen zusätzliche Arbeitsplätze, besonders für Jugendliche, die ansonsten keinen Ausbildungsplatz bekommen würden.
Das Projekt verbindet sozialpädagogischer Betreuung mit der Zielsetzung, die Jugendlichen anschließend in das Ausbildungsverhältnis des kooperativen Betriebes zu vermitteln und sie während der gesamten Ausbildung weiterhin zu begleiten und zu betreuen. In der Startphase werden drei Jugendliche mit der Nutzung von Antriebsenergien wie Erdgas, Autogas und Salatöl vertraut gemacht. Damit setzten sich die Jugendlichen mit dem Ausbau von Bioenergien auseinander und lernen mittels theorie- und praxisgeleiteten Unterrichtseinheiten die unterschiedlichen Nutzungsformen und technische Anwendungsbereiche im Fahrzeugbetrieb kennen.
Die DRK Bielefeld Soziale Dienste stellt einen Sozialarbeiter der die Auswahl, Vorbereitung, Betreuung und Begleitung der Teilnehmer übernimmt. In Formen sozialer und themenzentrierter Gruppenarbeit sollen persönliche Hemmnisse erkannt und behoben werden. Damit sollen Motivation und Durchhaltevermögen gefördert, sowie Kommunikations- Konflikt- und Teamverhalten geschult werden um den Jugendlichen eine längerfristige Qualifizierung und Arbeitsplatzchance auf dem Arbeitsmarkt zu ermöglichen.